Công ty TNHH Phú Điền

Công ty TNHH Phú Điền là nhà sản xuất vật liệu xây dựng năng động tại Quảng Ngãi. Hai năm liền 2013, 2014 các sản phẩm của chúng tôi được người tiêu dùng bình chọn là Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao. Mục tiêu của chúng tôi là mang đến sự hài lòng tối đa của khách hàng bằng chất lượng, giá cả, tiến độ và phương pháp phục vụ.

Quy mô công ty: 100-300

Hồ sơ ứng viên phải đầy đủ các giấy tờ sau:

+        Đơn xin việc (viết tay)

+        Sơ yếu lí lịch (ghi rõ kinh nghiệm làm việc và quá trình học tập)

+        Bản sao các bằng cấp chứng chỉ có liên quan (công chứng)

+        Bản sao hộ khẩu hoặc KT3 (công chứng)

+        Bản sao CMND

+        Giấy khám sức khỏe mới nhất (trong vòng 06 tháng trở lại)

+        04 ảnh 3x4 mới nhất (trong vòng 03 tháng)

Hồ sơ nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: 80 Hoàng Văn Thụ, P. Quảng Phú, Tp. Quảng Ngãi. Gặp chị Hoa: 055.3813562.

Bìa hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển

Thời gian nộp hồ sơ: từ ngày 17/12/2014 - 17/01/2015

Những ứng viên có đầy đủ hồ sơ và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng mới xem xét phỏng vấn.

Lưu ý: Không hoàn trả hồ sơ

1.      Trưởng phòng kinh doanh – Số lượng: 01

a) Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm trực tiếp điều hành, quản lý, giám sát mọi hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh.

- Tìm kiếm, tiếp xúc và duy trì khách hàng.

- Nghiên cứu, phân tích thị trường.

- Quản lý, giám sát, hỗ trợ nhân viên kinh doanh phát triển thị trường.

- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.

- Chịu trách nhiệm về doanh số đặt ra.

- Cùng ban lãnh đạo công ty đưa ra những chính sách phát triển doanh số

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh chăm sóc khách hàng

- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng kế hoạch cho các hoạt động marketing, kinh doanh của công ty.

- Các công việc khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

b) Yêu cầu công việc:

- Nam, nữ tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Vật liệu Xây dựng, Kiến trúc,...

- Có khả năng sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực công việc.

- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc.

2.      Nhân viên Kinh Doanh – Số lượng: 01

a) Mô tả công việc:

- Tìm kiếm, tiếp cận và chăm sóc khách hàng

- Đàm phán thương lượng, xúc tiến việc thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.

- Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống đại lý được giao,

- Đảm bảo doanh số được đặt ra.

- Hỗ trợ triển khai hợp đồng; chăm sóc khách hàng; thu hồi công nợ; giải quyết phản hồi khách hàng…

 b) Yêu cầu công việc:

-  Nam, Nữ tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng/ Trung học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Xây dựng,...

- Yêu thích kinh doanh và 02 năm kinh nghiệm làm thị trường.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây Dựng, Vật liệu Xây dựng,  Kiến trúc,...

- Sức khỏe tốt, nhiệt tình, chăm chỉ và năng động

- Trung thực, thẳng thắn.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

3.      Kế toán – Số lượng: 02

a) Mô tả công việc

- Theo dõi công nợ phải trả, phải thu.

- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu

- Lập báo cáo nội bộ theo yêu cầu của ban Lãnh đạo.

- Lập báo cáo thuế ( Thuế GTGT, TNCN, TNDN..) các loại sổ sách kế toán theo quy định ( sổ chi tiết, sổ tổng hợp).

- Chịu trách nhiệm thu hồi công nợ.

- Thu thập hóa đơn, chứng từ đầu vào, viết hóa đơn đầu ra.

- Các chi tiết khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

b) Yêu cầu công việc:

- Nữ tốt nghiệp các trường Đại học/ Cao đẳng về kinh tế, kế toán, thương mại…

- Kinh nghiệm 03 năm ở vị trí tương đương

- Sử dụng Vi tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, Power Point), có khả năng trình bày văn bản tốt.

- Tiếng Anh trình độ A.

- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn.

- Trung thực, nhiệt tình.

4.      Nhân viên nhân sự –  Số lượng: 01

a) Mô tả công việc:

- Quản lý việc chấp hành nội quy, quy định trong công ty;

- Quản lý và tính toán lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.

- Quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo,
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng doanh thu, thưởng nóng, của nhân viên.
- Chăm lo chế độ phúc lợi với người lao động.
- Quản lý, xây dựng chính sách, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng và quản lý việc thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự, quy chế lương, thưởng;

- Soạn thảo và triển khai thực hiện các quy định về đánh giá kết quả thực hiện công việc;

b) Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp các trường Đại học/ Cao đẳng khối kinh tế, luật,…;

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm làm công tác nhân sự;

- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan;

- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý tuyển dụng, đào tạo, lương và phúc lợi;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt

- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khả năng thuyết phục cao.
- Có kỹ năng huấn luyện, truyền đạt.

- Có tinh thần trách nhiệm.
- Có tinh thần hợp tác trong công việc.
- Cẩn thận, siêng năng, trung thực.
- Tính kỷ luật cao.

5.      Nhân viên hành chính – Số lượng: 01

a) Mô tả công việc:

- Quản lý sổ sách công văn giấy tờ đi đến,

- Chuẩn bị tài liêu họp cho các phòng ban, cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng;

- Soan thảo các văn bản theo yêu cầu của cấp trên

- Lên lịch công tác cho nhân viên.

- Ghi biên bản các cuộc họp

 - Thi hành các thủ tục hành chính và làm việc với các cơ quan nhà nước

- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng của công ty:

b) Yêu cầu công việc:

- Nữ: tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp các khối ngành kinh tế, luật, thương mại, thư viện,…

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.

- Sử dụng vi tính và internet thành thạo

- Khả năng trình bày văn bản tốt

- Có khả năng tóm lược, ghi biên bản các cuộc học

- Cẩn thận, kiên trì, chú ý đến các chi tiết

- Có tinh thần trách nhiệm cao.